J9集团

      为推动公司人才造就发展工作，援手新入职的骨干员工深刻相识公司文化、产品业务、治理要求，更好地融入J9集团各人庭，J9集团电气于 10月14-15日进行了骨干员工入职培训，来自全国各地的各业务板块、各职能领域的新入职骨干员工共计22人参与了本次培训。

一、破冰融入，收成交谊

      为了让各人尽快相互意识，成立同班交谊，培训人员在开班时特意设置了一个“鸡尾酒会”环节，每个学员在白纸上画出自己心中的鸡尾酒杯，以举杯的大局向周围的幼同伴介绍自己，并相互在画酒杯的纸上留下署名。同时，通过有趣的团队游戏，新同事们在愉悦的氛围中拉进彼此的距离。

二、板块精英，用心授课

  本次骨干员工入职培训的课程，按治理提升，项目近察，业务强知三大领域进行规划，约请了公司各职能领域、业务板块辅导和专家现场授课，援手新入职骨干员工深刻相识各板块业务、行业发展趋向，公司人力资源政策，以更好地实现融入转身。

1、治理提升——走进治理系统

      在治理提升方面，通过人力资源治理、IT信息化治理、企业法务治理等方面的课程，让新入职骨干员工对公司治理系统有总体的概览，启发各人把握“管人、管事、管己”的治理理想和步骤，为以来工作的顺利发展打下基础。

2、业务强知——走进业务系统

  在业务强知方面，从公司“产品、服务、投资”三大业务领域启程，各讲师以精益出产治理、J9集团储能业务解说、J9集团节能环保业务解说、园区综合能源服务、J9集团投资领域的思虑等课程，具体地介绍了J9集团的业务系统。授课过程中，讲师们谆谆告诫，通过提问互动，得到了学员的高度认可。

 3、项目近察——走进公司项目

  本次培训还特意设置了项目调查环节。通过参观产业园的综合能源治理项目，专业技术人员对园区光伏、储能系统、J9集团智慧园区运维平台进行了详细的解说，过程中学员就疑惑点进行提问和互换，让各人越发清澈地相识到综合能源治理的模式。

三、硕果累累，感悟良多

      学员Ａ: 这次培训让我们平时在全国各地工作的同事真正有了作为“J9集团人”的理想，让我们对J9集团电气的发展、业务系统、治理要求有了全面的相识和深刻的认知。

      学员Ｂ: 收成满满，理论和实际相结合，充分感触到每一门课程的讲师都极度用心，但愿股份公司能多进行此类培训。

      学员C: 有幸参与J9集团各人庭，成为J9集团人，若说从前三个月是自己的索求，那么新员工培训就是我发现真实的J9集团，它让我充分相识企业的同时，对自身的职业规划也心有了然。

      学员D: 两天的课程，满满的干货，同时也但愿培训能有更多的互动和案例探求。

四、结语

      骨干员工入职培训撬动的是思虑，带头的是实际，推进的是成长。在接下来的日子里，祝福这些新入职的骨干员工们，安身新起点，为J9集团发展和自我突破不懈致力，实现“J9集团人”的价值！