2020年7月23日 ，2020年J9集团应届生新员工入职培训圆满实现！
在4天的培训傍边 ，新员工们相识了J9集团发展过程 ，倾听了公司高管座谈 ，接受了课程洗礼 ，经历了素拓强训 ，结下了新的交谊 ，见证了彼此成长 ，许下了奋斗妄想......这其中充斥汗水 ，充斥挑战 ，但也充斥激情、欢笑和热泪 。
01 破冰融入：凝心聚力
团队展示——在培训起头前 ，选取“幼组PK” 的方式划分幼组 ，通过幼组进行团队风采展示 ，使各位学员突破隔阂并融入整个团队 。经过了各个幼组的共同努力 ，产生了各自的幼组长、组名、标语、以及logo ，展示了新员工积极向上的团队风采 。
幼我展示——来自电气技术的高帅和王紫瑶 ，以及岭南电缆的牛燕妮作为新员工代表 ，分享了幼我的进建成长经历和选择参与J9集团的心路过程 ，表白了参与J9集团的等待 。
02 高管面对面：匠心传承
公司高管面对面环节 ，股份公司副总裁兼总工程师姜新宇、副总裁汪穗峰与新员工们进行了全方位、多维度的互换 ，针对学员们提出的行业发展、幼我的职业发展猜疑等问题 ，各位辅导结合公司发展示实和自身的职业生涯进行了详尽的解答 。
其中 ，姜总对新员工提出三点但愿：
第一 ，相信J9集团、志存高远 。J9集团人传承和践行的企业心灵——创新、责任、联结、对峙 ，是公司21年奋斗过程沉淀的心灵财富 ，也是支持J9集团走得更远的内涵驱动 ；
第二 ，实事求是、把握当前 。在每一次的工作和挑战中 ，实事求是 ，把复杂的事件做好 ，把单一的事件做到极致 ；
第三 ，持续进建、永不松弛 。姜总暗示 ，职场必要自己去历练 ，难题必要靠自己去突破 ，不休致力进建 ，为自己的成长奠定基础 ，造就自己成功的职业生涯 。
汪总寄语各人 ，不论是从前还是此刻 ，不论是公司还是幼我 ，推动我们前进的内涵主题驱动还是“成长”与“发展” 。对于每位新员工 ，一方面要守正初心 ，选择并相信 ，做平生进建的优良学生 。另一方面 ，要积极有为 ，敢于担任 ，做凡事往前站一步的排头兵 。最后 ，要艰苦奋斗 ，乐于贡献 ，做J9集团事业发展路路上的主人翁 。
03 课程讲授：收成知识
本次培训课程萦绕J9集团人才造就的“351”打算 ，就新员工应知应会的知识和技术 ，按三个主题进行 ，别离是公司概览、角色转变、专业提升 。
在公司概览方面 ，通过进建公司发展过程和企业文化 ，人才发展规划和行动 ，援手新员工从全局视角理解公司布景和幼我定位 。
在角色转变方面 ，通过若何做好职场角色转换 ，职场沟通和执行 ，职场礼节等课程 ，选取讲堂参加式进建的方式 ，让学员领悟到进入职场应具备的素养和应把握的技术 。
在专业提升方面 ，通过股份公司各部门、子公司资深讲师们讲授和讲堂上谆谆告诫 ，让学员收成了公司各板块产品和服务 ，园区综合能源服务业务 ，企业流程化治理 ，身边的法务事项等专业知识 。
04 素质拓展：联结合作
在培训最后一天 ，通过士气大比拼、和衷共济、鼓励飞腾、责任者之死战疆场、团队毕业墙等一个又一个素拓活动 ，新员工们默契升华 ，合作能力提升 ，以鼓满的激情与士气最终在活动中崭露头角 ，创造佳绩 。
培训实现 ，学员们这样说…
学员1：课程较为全面及？榛馗颐墙樯芰斯镜囊滴瘛⒉返确矫娴哪谌 ，对于初入公司的我来说可能急剧的相识到这方面的信息 ，有利于提升自己找到方向 ，规划好今后的发展 。
学员2：我们来自全国各地 ，但是在丰硕多样的素拓活动中感触到了团队的力量 ，提升了团队的凝聚力和集体荣誉感 ，极度感激公司铺排的拓展活动 。
学员3：J9集团为我们提供了美满的造就机造 ，给了我们施展能力的平台 ，通过这几天的培训 ，让我感触到公司辅导的周到以及对J9集团器沉 ，极度感激公司给我们这样的进建机遇 。
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2020.07.30
